Должностная Инструкция Культорганизатора Дома Престарелых
Должностная инструкция культорганизатору Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации N Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата КУЛЬТОРГАНИЗАТОРУ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Культорганизатор относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению.
Должностная Инструкция Директора
На должность культорганизатора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее специальное образование, без предъявления требований к стажу работы. В своей деятельности культорганизатор руководствуется: - нормативными документами по вопросам выполняемой работы; - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; - уставом организации; - правилами трудового распорядка; - приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя); - настоящей должностной инструкцией.
Должностная Инструкция Специалиста
Деятельность работников домов - интернатов для престарелых и инвалидов. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА ДОМА-ИНТЕРНАТА ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КУЛЬТОРГАНИЗАТОРА Новые правовые акты Правовые новости ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КУЛЬТОРГАНИЗАТОРА ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КУЛЬТОРГАНИЗАТОРА УТВЕРЖДАЮ (наименование организации, предприятия, учреждения) (директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ (подпись) (расшифровка N подписи) Место издания (дата) КУЛЬТОРГАНИЗАТОРА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Культорганизатор относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом директора организации по представлению 1.2. На должность культорганизатора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы. Культорганизатор подчиняется 1.4. В своей деятельности культорганизатор руководствуется: - нормативными документами по вопросам выполняемой работы; - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; - уставом организации; - правилами трудового распорядка; - приказами и распоряжениями директора организации (непосредственного руководителя); - настоящей должностной инструкцией.
Образец документа. Пример заполнения. Должностная инструкция культорганизатора.